1、团体积极心理干预对90后护生心理弹性和职业认同感的影响,宁丽,李益民,中华现代护理杂志,国内,2019-07,杭州市第一人民医院,不适用,不适用,
2、浙江省11所三级甲等医院护士长领导力的潜在类别分析,宁丽,李益民,中国护理管理,国内,2019-02,杭州市第一人民医院,不适用,不适用,910-915
3、医联体促进县级公立医院学科建设的实践与探讨,章金娟,李益民,医院管理论坛,国内,2017-12,杭州市第一人民医院,,,5-7
4、聚焦解决模式培训对新护士自我效能感和入职焦虑及离职意愿的影响,李益民,,护理与康复,国内,2015-02,杭州市第一人民医院,,,103-106
5、定置管理在急诊抢救室物品管理中的实施,钱丽华,李益民,中医药管理杂志,国内,2019-09,杭州市第一人民医院,,,88-89
6、社区护士实施延续性护理支持性需求问卷的编制及信效度检验,王莉,李益民,护士进修杂志,国内,2019-05,杭州市第一人民医院,,,1166-1169
7、服用盐酸达克罗宁胶浆后不同间隔时间行胃镜检查的效果研究,楼奇峰,李益民,护理与康复,国内,2019-05,杭州市第一人民医院,,,81-85
8、助产士主导的家庭群组式孕期保健服务的实践,陈丹丹,李益民,护理学杂志,国内,2018-11,浙江中医药大学,,,7-10
9、瘢痕子宫再次妊娠孕产妇及其配偶围生期心理状况研究,何敏芝,李益民,中国妇幼健康研究,国内,2018-10,杭州市第一人民医院,,,1248-1251
10、我国癌症患者延续性护理研究现状的文献计量学分析,王莉,李益民,护理与康复,国内,2018-07,浙江中医药大学,,,26-30
11、多模式延续性护理对晚期肺癌化疗患者生活质量的影响,王苗,李益民,护理与康复,国内,2018-07,杭州市肿瘤医院,,,47-50
12、初产妇对助产士主导的家庭群组式孕期保健服务的体验,陈丹丹,李益民,护理学杂志,国内,2018-12,浙江中医药大学,,,32-34
13、专科团队建设对高年资护士职业认同感和自我效能感的影响,章金娟,李益民,护理与康复,国内,2017-03,杭州市第一人民医院,,,280-282
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1、基于奥马哈系统理论构建晚期原发性肺癌化疗患者延续性护理模式,李益民,杭州市第一人民医院,杭州市卫生科技计划重点项目,市级,2017-01,2019-12,5,5
2、基于转化式教育理论的护理实习生临床培训课程体系的构建与应用研究,李益民,杭州市第一人民医院,浙江中医药大学教改课题,教改项目,2019-01,2020-12,0,0.3
3、多功能可变体位乳腺癌术后康复专用工具的设计,李益民,杭州市第一人民医院,浙江省卫生科技计划项目,厅级,2019-01,2021-12,3,3
4、专科化团队建设对高年资护士自我效能和职业认同感影响的研究,李益民,杭州市第一人民医院,浙江省医药卫生科技计划项目,厅级,2014-06,2016-06,3,3
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1、专科化团队建设对高年资护士自我效能和职业认同感影响的研究,李益民,1,杭州市第一人民医院,浙江省卫生和计划生育委员会,浙江省医药卫生科技奖三等奖,2018-04
2、聚焦解决模式在新护士岗位培训中的应用,李益民,1,杭州市第一人民医院,杭州市卫生和计划生育委员会,杭州市卫生科技创新奖三等奖,2015-02
3、角色冲突调适与提升护士长领导力的相关性研究,陆骏,2/6,杭州市第一人民医院,杭州市人民政府,杭州市科技进步奖三等奖,2016-06
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